دوافع العمل وحوافزه وأهميتها في تحقيق الرضا الوظيفي

المؤلفون

  • محمد الثعبان كلية الآداب - جامعة الزاوية المؤلف
  • أسامة الشريف الهيئة الليبية للبحث العلمي المؤلف

الكلمات المفتاحية:

الدوافع، الحوافز، الرضا الوظيفي، الحاجات، السلوك التنظيمي

الملخص

لا يكفي توافر القدرة على العمل وحدها، لكن يقدم الأفراد أفضل مالديهم سواء فيما يتعلق بمعدلات الإنتاجية الفردية أم الإنتاجية الكلية، أم فيما يتعلق بالاستخدام الصحيح للمواد الأولية، ووسائل الانتاج والمحافظة عليها، ومراعاة نظم العمل والتعاون مع الآخرين، بل يتعيّن أن يتوافر إلى جانب تلك القدرة والرغبة في العمل والحماس لكل مايتعلق بتطوير المؤسسة الصناعية التي يعمل بها الأفراد. ولأهمية هذا الموضوع وعلاقته المباشرة بموضوع البحث سيتناول الباحث بشيء من التفصيل من خلال تقسيمه إلى عدد من المحاور سيتناول في المحور الأول: تعريف الدوافع وتقسيماتها، اما المحور الثاني: قيم فيه تعريف الحوافز وأنواعها، و في المحور الثالث: العلاقة بين الحاجات والدوافع والحوافز، وأما المحور الرابع والأخير فسنتناول فيه وبشيء من الإيجاز نظريات الدوافع.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

1. -6 الهواري، سيد. اإلدارة )األصول واألسس العلمية( مكتبة عين شمس، .6791

2. -6 منصور، منصور محمد. المبادئ العامة في إدارة القوى العاملة، وكالة المطبوعات الكويت، .6797

3. -3 وهيب، رضا عبدالرزاق وآخرين. إدارة األفراد. المكتبة الوطنية, بغداد, .6799

4. -4 عاشور، أحمد صقر. إدارة القوى العاملة، االسس السلوكية وأدوات البحث التطبيقي، دار النهضة العربية، بيروت،

5. .6793

6. -2 زيدان، محمد. النمو النفسي للطفل والمراهق وأسس الصحة النفسية ، منشورات الجامعة الليبية، .6796

7. -1 الشرقاوي، عبدالوهاب. تخطيط وتنمية الموارد البشرية، جمعية إدارة األعمال العربية، القاهرة، .6779

8. -9 جراهام، كول بليس االين. إدارة المنشآت العامة، ترجمة محمد عبدالكريم، الدار الدولية للنشر والتوزيع القاهرة،

9. .6771

10. -9 سعيد، عمر وآخرون. مبادئ االدارة الحديثة، مكتبة دار الثقافة للنسر والتوزيع، عمان، .6776

11. -7 بعيرة، أبوبكر مصطفى. مبادئ االدارة، مركز البحوث والعلوم االقتصادية، بنغازي، ب، ت.

12. -60 منصور، علي محمد. مبادئ االدارة أسس ومفاهيم، مجموعة النيل العربية، القاهرة، .6779

13. مراجع اطلع عليها لها عالقة بموضوع البحث:

14. 66– خدوجة الهادي شنبي، ظروف العمل االجتماعية والثقافية وأثرها على انتاجية الفرد في المنظمة الصناعية، رسالة

15. ماجستير "غير منشورة" اكاديمية الدراسات والبحوث االقتصادية، طرابلس، .6779

16. 66– خيري مسعود جالوته، توزيع االنتاج على عناصر اإلنتاج رسالة ماجستير "غير منشورة "معهد التخطيط للدراسات

17. العليا, طرابلس .6776

18. 63– رمضان ادريس أبومدين، السلوك االداري وأثره على سير العمل واالنتاج، رسالة ماجستير "غير منشورة" جامعة

19. طرابلس، كلية العلوم االجتماعية، .6000

20. 64– سعد عيد موسى بدر، عملية العمل من مدخل في علم االجتماع الصناعي، دار المعرف الجامعية، االسكندرية، ب،

21. ت.

22. 62– صالح عودة سعيد، إدارة األفراد، الجامعة المفتوحة، طرابلس، .6774

23. 019

24. 61– صالح محمد عبدالباقي، قضايا إدارية معاصرة، الدار الجامعية، االسكندرية، .6777

25. 69– عاصم االعرجي، دراسات معاصرة في التطوير اإلداري، دار الفكر، عمان، .6772

26. 69– علي عبدالرزاق جلبي، دراسات في علم اجتماع الصناعة، دار النهضة العربية، بيروت، .6772

27. 67– فرج عبدالقادر طه، علم النفس الصناعي والتنظيمي، مؤسسة يمين للدراسات وتحسين األداء، وكالة المطبوعات،

28. الكويت، .6799

29. 60– محمد سعيد الثعبان، العوامل المؤثرة في انتاجية العاملين بالمؤسسات الصناعية، رسالة ماجستير "غير منشورة"

30. جامعة طرابلس، كلية العلوم االجتماعية، 6006 .

31. 66– ياسر النطاح، االحتياجات وكيفية اشباعها، بحث غير منشور، المنظمة الكشفية العربية القاهرة. .6774

32. 66– زيد راغب النجار، نظريات ونماذج العلوم السلوكية للتطوير اإلداري وتحسين األداء، وكالة المطبوعات، الكويت،

33. .

التنزيلات

منشور

2019-12-31

إصدار

القسم

مقالات اصلية

كيفية الاقتباس

دوافع العمل وحوافزه وأهميتها في تحقيق الرضا الوظيفي. (2019). مجلة العلوم الإجتماعية والإنسانية, 19(1), 93-105. https://jbas.lafsrj.ly/index.php/JHSS/article/view/285